
Receba FGTS, Multa de 40% e Seguro-Desemprego em Caso de Rescisão Indireta
Sua empresa atrasa salários, não paga FGTS ou gera assédio? Você pensa em pedir demissão achando que não tem saída, quando na verdade pode sair com todos os direitos.
DIREITOS QUE PODEM SER GARANTIDOS
O QUE VOCÊ PODE TER DIREITO
Saldo de salário
Férias vencidas + 1/3
Férias proporcionais + 1/3
13º salário proporcional
FGTS de todo o período
Multa de 40% do FGTS
Seguro-desemprego
QUANDO A RESCISÃO INDIRETA É POSSÍVEL
Salário atrasado ou pago fora do prazo
FGTS não depositado
Excesso de jornada / horas extras não pagas
Assédio moral ou humilhações
Desvio de função
Falta de registro em carteira
Ambiente de trabalho abusivo
Descumprimento do contrato

COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO
1
Contato inicial via WhatsApp para coleta de informações.
2
Análise dos documentos
(atestados, contratos, comunicações).
3
Orientação sobre provas e providências imediatas.
4
Proposta de atuação e acordo sobre honorários.

DR. RODRIGO SARRUF
Com mais de 20 anos de experiência como advogado, com dedicação exclusiva no Direito do Trabalho, auxiliando empresas e empregados a prevenirem conflitos, reduzirem riscos e garantirem seus direitos com segurança jurídica. Com formação sólida e constante atualização, meu foco está na construção de estratégias inteligentes, seja na atuação contenciosa ou na consultoria preventiva. Diariamente analiso casos concretos, contratos, mudanças legislativas e acompanho a jurisprudência dos tribunais do trabalho, buscando a resolução de disputas trabalhistas e gestão de contratos, sempre alinhado às melhores práticas e à legislação vigente. Acredito que um bom advogado trabalhista não deve apenas dominar a legislação, mas entender as pessoas, negócios e os impactos reais de cada decisão a ser tomada nas relações de trabalho. Se você busca se conectar com um advogado comprometido, estratégico e acessível, será um prazer fazer parte da sua rede de contatos!

